Die Privatschule „Vienna Beethoven Conservatory“ der Beethoven Conservatory of Vienna GmbH ist regelmäßig auf der Suche nach qualifizierten Persönlichkeiten für unterschiedliche Tätigkeitsbereiche innerhalb der Bildungseinrichtung.

Dabei ist zu beachten, dass sich die Bewerbungs- und Auswahlverfahren je nach Tätigkeitsbereich unterscheiden können. Für bestimmte pädagogische Funktionen gelten besondere gesetzliche Voraussetzungen nach dem Privatschulgesetz.

Pädagogische Funktionen

Für die Funktionen Schulleiter bzw. Direktor, Abteilungsleiter, Privatlehrer bzw. Lehrende erfolgt das Auswahlverfahren grundsätzlich in zwei Phasen.

Phase 1 – Internes Auswahlverfahren und Prüfung der gesetzlichen Voraussetzungen

Vor einer möglichen Aufnahme in den Lehrkörper oder in eine Leitungsfunktion führt der Schulerhalter zunächst ein Bewerbungsgespräch mit dem Kandidaten durch. Im Rahmen dieses Gesprächs werden insbesondere die fachliche Qualifikation, die persönliche Eignung sowie die Übereinstimmung mit den Bildungszielen und Anforderungen der Privatschule geprüft.

Fällt die Entscheidung des Schulerhalters positiv aus, wird die Kandidatur zur weiteren Prüfung vorbereitet. Anschließend ist zu überprüfen, ob die gesetzlichen Voraussetzungen gemäß § 5 Privatschulgesetz erfüllt werden.

Hierzu wird seitens der Privatschule „Vienna Beethoven Conservatory“ der Beethoven Conservatory of Vienna GmbH ein entsprechendes Formular vorbereitet und gemeinsam mit den erforderlichen Unterlagen an die zuständige Bildungsdirektion übermittelt.

• Staatsbürgerschaftsnachweis
• Strafregisterauszug (nicht älter als drei Monate)
• Lehramtsprüfungszeugnis bzw. Lehrbefähigungszeugnis
• sonstige Befähigungsnachweise
• gegebenenfalls Aufenthaltstitel und Beschäftigungsbewilligung
• Sprachnachweis Deutsch auf Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)

Sofern ein bestehendes Dienstverhältnis zum Bund oder zu einer inländischen Gebietskörperschaft nachgewiesen werden kann, können einzelne Nachweise entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen entfallen.

Für die vollständige Bearbeitung des Antrags werden darüber hinaus bestimmte personenbezogene Angaben benötigt, insbesondere:

• Anschrift
• Sozialversicherungsnummer
• Angaben zur hauptberuflichen Tätigkeit
• weitere für das Verfahren erforderliche Daten

Die endgültige Prüfung der gesetzlichen Voraussetzungen erfolgt durch die zuständige Schulbehörde bzw. Bildungsdirektion im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen des Privatschulgesetzes.

Phase 2 – Aufnahme in die Warteliste

Nach erfolgreicher Prüfung durch die Bildungsdirektion erfolgt die Aufnahme in die interne Warteliste der Privatschule für das jeweils genehmigte Unterrichtsfach bzw. den jeweiligen Tätigkeitsbereich.

Die Aufnahme in die Warteliste stellt noch keine Zusage für eine sofortige Beschäftigung dar.

Der tatsächliche Beginn einer Lehrtätigkeit hängt insbesondere davon ab, ob Schüler bzw. Studierende für das betreffende Fach inskribiert werden, ob ein entsprechender Unterrichtsbedarf besteht sowie von der organisatorischen Planung des jeweiligen Semesters.

Da Schüler bzw. Studierende grundsätzlich zweimal pro Studienjahr aufgenommen werden können, erfolgt der tatsächliche Beginn einer Lehrtätigkeit üblicherweise spätestens bis zum letzten Werktag des Monats Oktober für das Wintersemester beziehungsweise spätestens bis zum letzten Werktag des Monats März für das Sommersemester.

Vertragsgrundlagen

Derzeit erfolgt die Zusammenarbeit im pädagogischen Bereich grundsätzlich auf Basis eines Dienstvertrages oder eines Dienstverhältnisses als Angestellter bzw. geringfügig beschäftigter Angestellter.

Als Orientierung dient der gegenwärtig geltende Kollektivvertrag der Berufsvereinigung der Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber privater Bildungseinrichtungen (BABE-Kollektivvertrag).

Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass diese Regelungen derzeit als Übergangslösung dienen, da einzelne arbeitsrechtliche und organisationsrechtliche Grundlagen in unmittelbarem Zusammenhang mit den Bestimmungen des Privatschulgesetzes sowie dem Organisationsstatut der Privatschule „Vienna Beethoven Conservatory“ der Beethoven Conservatory of Vienna GmbH stehen und laufend weiterentwickelt werden.

Verwaltungs-, Organisations- und sonstige Fachbereiche

Für Tätigkeiten außerhalb des pädagogischen Bereiches, insbesondere in den Bereichen Verwaltung, Sekretariat, Veranstaltungsorganisation, Marketing, Kommunikation, Projektmanagement, Finanzwesen, Rechnungswesen oder sonstigen Fachbereichen, erfolgt die Auswahl der Bewerber unmittelbar durch den Schulerhalter gemeinsam mit den zuständigen Stellen des Unternehmens.

Die rechtliche Prüfung der Unterlagen, die Vorbereitung personalrelevanter Dokumente, die arbeitsrechtliche Begleitung von Anstellungen sowie die laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung erfolgen durch die externe Personal- und Steuerberatung LBG Burgenland Steuerberatung GmbH.

Die jeweils erforderlichen Unterlagen richten sich nach der ausgeschriebenen Stelle und sind der jeweiligen Stellenausschreibung zu entnehmen.